Внесенные изменения

Внесенные на мартовском (1978 г.) Пленуме ЦК РКП изменения в форме материального стимулирования расширили права предприятий в предоставлении работникам социальных льгот, что положительно сказалось на общем объеме доходов, получаемых трудящимися по труду. Средняя заработная плата в народном хозяйстве выросла за последнее десятилетие с 1289 до 2238 лей, в том числе минимальная заработная плата — с 800 до 1425 лей.

Для повышения заинтересованности работников в более интенсивном труде в 1980—1982 гг. были приняты постановления о переходе всех отраслей материального производства на преимущественно сдельные формы оплаты труда по конечной продукции. Прежде всего речь идет о введении новой системы оплаты труда в СХПК. Неоднократно менявшиеся в 70х годах принципы и формы оплаты труда крестьян в силу ряда объективных причин не дали желаемого результата. Принятый в 1982 г. Закон об оплате труда членов СХПК предусматривает переход к коллективным формам оплаты (в основном по звеньям) на базе конечной продукции; отменены ограничения в объеме получаемых по труду доходов кооператоров. Вводится базовая заработная плата, рассчитываемая на основе норм и тарифов, дифференцированных по четырем группам работ и по видам сложности, а также дополнительные надбавки за выполнение плановых заданий и за сверхплановую продукцию (при соблюдении норм затрат на производство). Оплата труда животноводов примерно на 25 выше средней и близка к нормам и расценкам оплаты труда рабочих ГСХП.

Добавить комментарий