Румынские экономисты

Учитывая недостатки в межзаводской кооперации, румынские экономисты предлагают ввести в качестве одного из основных показателей оценки хозяйственной деятельности предприятий показатель, отражающий выполнение по объему, структуре и в установленные сроки обязательств, зафиксированных в хозяйственных договорах.

Большая работа ведется по совершенствованию форм оплаты по труду. Эта работа направлена на обеспечение заинтересованности работников в повышении эффективности производства. На оспове Постановления октябрьского (1967 г.) Пленума ЦК РКП о совершенствовании системы оплаты труда п повышении заработной платы, Закона 15631972 все предприятия румынской промышленности были переведены на новую систему оплаты труда.

Оплата труда ставится в прямую зависимость от его результатов. Абсолютный размер доходов не лимитируется. Устанавливаются нормативы фонда заработной платы на единицу изделия пли объект работы. Величина фонда заработной платы тесно увязывается с выполнением плана по товарной реализованной продукции, продукции в натуральном выражении, поставкам на экспорт, с качеством изделий и соблюдением норм расхода сырьевых и энергетических ресурсов. Отменен гарантированный минимум оплаты, независимый от результатов работы.

Добавить комментарий