Часть фонда

Если раньше большая часть премиального фонда выплачивалась в конце года, то теперь предусматривается расширение использования квартального и ежемесячного премирования. Эта мера направлена на повышение ритмичности работы предприятий. В целях уменьшения текучести кадров предполагается ввести надбавки за выслугу лет на предприятии до 5 общего заработка. Непрерывный стаж работы на одном предприятии будет учитываться также при определении размера пенсии.

Предполагается, что в результате осуществления мер по повышению средней номинальной заработной платы, совершенствованию системы оплаты труда средний уровень реальной заработной платы удастся поднять в 1984 г. на 5 по сравнению с показателем 1980 г.

Совершенствуется система оплаты труда в сельском хозяйстве. В государственном секторе, как и в промышленности, повышалась доля тарифной оплаты труда. При этом тарифная сетка была изменена, с тем чтобы она в большей степени отражала количество и качество затраченного труда. Фонд оплаты труда исчисляется в зависимости от выполнения показателя чистой продукции, натуральных показателей и объема поставок для внутреннего рынка и на экспорт. Как и в промышленности, введен принцип участия трудящихся в прибылях. Фонд участия в прибылях формируется из отчислений от объема плановой прибыли (3) и отчислений от объема сверхплановой прибыли (10—25).

Добавить комментарий