Аккордная система

В промышленности все шире применяется аккордная система оплаты труда, при которой коллектив заключает договор с организацией на выполнение определенного объема работ в установленные сроки. Сейчас она охватывает 73 работающих в промышленности и 86 — в строительстве.

В Законе 41978 указывается, что сдельная аккордная оплата труда дает возможность членам рабочих коллективов получать более высокие доходы на основе роста производительности труда, за счет досрочного выполнения работ, выполнения большего объема работ, чем было предусмотрено, или с меньшим, чем предполагалось, числом занятых. Эта форма оплаты труда используется на разных структур пых уровнях (бригада, цех, завод, фабрика). Заранее определяется стоимость работ. Часть договорной суммы выплачивается ежемесячно как аванс, из которого удерживается 10—12 в виде гарантии. Выплата удержанных сумм производится по окончании работ при соблюдении всех договорных условий о сроках и качестве их выполнения. Аккордная система применяется и для оплаты труда научных работников. Сумма ежемесячных выплат за осуществление предусмотренных контрактом исследовательских и проектных работ не может превышать 80 запланированной в договоре общей суммы.

Формирование фонда участия трудящихся в прибылях непосредственно зависит от выполнения плана по товарной оплаченной продукции в запланированном ассортименте. В противном случае фонд срезается на 1 за каждый процент недовыполнения плана.

Добавить комментарий